2019成都夏季特大型人才招聘會 暨“蓉漂·人才薈”青年人才招聘會成功舉辦

成都人才網 2019-5-23 14:28
    為持續貫徹落實我市“人才新政”,為國際化營商環境建設搭建人力資源要素供給平臺,由成都市人社局主辦、中國成都人才市場管委辦承辦的2019成都夏季特大型人才招聘會暨“蓉漂·人才薈”青年人才招聘會于5月18日在成都世紀城新會展中心4號館舉行。
   招聘會設展460個,招聘專區2個,參會單位440家,發布崗位13309個,家均崗位30.2個,崗位平均月薪6647元。“蓉漂”專區企業90家、崗位2101個,高校畢業生專區企業88家、適合高校畢業生崗位2354個。現場統計,進場求職人員1.6萬人,外地戶籍的“蓉漂”青年人才占63.3%;收到簡歷10665份,通知復試人數占收取簡歷數的比例為66.2%。
    招聘單位方面,從規模看,世界500強9家,中國500強7家,成都100強10家,成都制造業100強20家,成都民營企業100強18家,成都服務業100強1家,成都新經濟企業3家,成都東進戰略企業33家。從性質看,國企(國有控股)41家,占9.3%;外資(合資)27家,占6.2%;民營338家,占76.8%;其他34家,占7.7%。從行業看,排名前三位的分別是制造業160家,占36.4%;科研和技術業58家,占13.2%;商務和服務業52家,占11.7 %。從薪資水平看,崗位最高月薪5萬元,崗位平均月薪6647元,高出省平工資23.3%,較招聘旺季的春季特大招崗位平均月薪5692元環比增加16.8%。
    求職人員方面,通過線上、線下抽樣調查5848名求職人員數據顯示,戶籍地為成都市外的求職人才占比63.3%,同比略降0.9個百分點。學歷為碩士研究生及以上的占14.3%,同比略降0.5個百分點。本年度應屆高校畢業生占比為29.1%,同比上升4個百分點,積累了一定工作經驗的往屆畢業生及其他求職人才占比70.9%。年齡35歲以下青年求職人才占比92.6%,同比上升0.5個百分點。
    招聘會現場,設置人才公共服務延時窗口4個,提供人事檔案接轉等經辦服務116人。設置成都人才云服務區,開通成都人才網和微信公眾號簡歷投遞渠道,為求職人員免費打印簡歷2310份。現場舉辦“多角度欣賞創業風景線”的公益主題培訓,200名求職人員參訓。現場還設立法律援助窗口,為求職人才提供咨詢解答。免費發放招聘會高校畢業生就業信息會刊10000份。

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